Tenemos un problema grave con el estrés laboral y no estamos haciendo nada – El diario andino
En los últimos años, España se ha establecido como uno de los países europeos donde más trabajadores relacionan sus problemas de salud mental con el empleo, entre los cinco países con los más altos índices de estrés, depresión y ansiedad vinculados al contexto laboral, según la última encuesta OSH Haga clic en 2025 que elabora el Agencia Europea de Seguridad y Salud en el trabajo (EU-OSHA).
Los datos colocan a España entre los países con peores indicadores en el pozo bien relacionado con bien relacionado con el bien relacionado con el bien relacionado con el pozo, solo superado por Grecia, Finlandia, Chipre y Polonia.
En España, trabaje con demasiado estrés. La encuesta revela que el 40% de los empleados españoles entrevistados por la Agencia Europea de Seguridad y Salud Laboral, señaló su trabajo como la razón principal del estrés, la ansiedad o la depresión. Este porcentaje de empleados estresados deja a España solo detrás de Grecia (49%), Finlandia (45%), Chipre y Polonia (ambos con 41%) y muy por encima del promedio europeo ubicado en 29%.
Además del estrés, los empleados señalan otros síntomas y patologías que también se relacionan con frecuencia con el lugar de trabajo. El 45% indica una fatiga generalizada relacionada con el trabajo, el 42% informa dolores de cabeza o una vista cansada y el 37% identifica dolores musculares o huesos causados por su actividad laboral, cifras igualmente más altas que el promedio registrado por la UE.
Las empresas miran hacia otro lado. El informe europeo vincula este aumento en el estrés laboral con la baja implementación de las medidas preventivas por parte de las empresas españolas. Mientras que el 44% de los empleados de la Unión Europea afirman estar expuestos a presiones de tiempo o sobrecarga de trabajo, en España esta cifra asciende al 49%.
Además, España es uno de los países en los que menos consulta a las plantillas sobre riesgos psicosociales, en el 34% de los empleados que afirman que las empresas donde trabajan tienen en cuenta sus indicaciones sobre enfermedades mentales, en comparación con el 45% del promedio europeo, y lejos de los países con mejores prácticas como Alemania, donde el 65% de los encuestados afirman que en sus empresas han sido consultadas.
En España no somos muy psicólogos. Un punto importante que destaca la encuesta es que, en España, la cultura de la asistencia de salud mental no se implantan muy a nivel social, y mucho menos a nivel de trabajo. Un buen barómetro de esto es que el consejo psicológico en el entorno laboral sigue siendo muy limitado en España, donde solo el 28% de las personas encuestadas dicen que tienen este recurso en su empresa, en comparación con el 40% en promedio en la Unión Europea.
Finlandia se dirige a este respecto, llegando al 78% de las empresas que ofrecen asesoramiento y asistencia de salud mental para sus empleados. Este déficit en el acceso al apoyo psicológico de la propia empresa contribuye a encerrar el impacto de los problemas de salud mental en las plantillas, como señala el informe ‘OMS Directrices sobre salud mental en el trabajo ‘ Publicado por la Organización Mundial de la Salud (OMS).
Un obstáculo para las carreras profesionales. Como consecuencia de la falta de cultura de la bien psicológica en España que indicó el informe europeo, la creencia de que revelar un problema de salud mental involucrará un estigma social y profesional que afectará negativamente el desarrollo de la carrera profesional es muy generalizada. Sin embargo, ese sentimiento, aunque a escala diferente, es común a todos los países de la UE.
Ese miedo al estigma hace que el 48% de los empleados europeos digan que revelando que sufren un problema mental de su carrera profesional. En España, este porcentaje aumenta al 54%. El estudio indica que este miedo es especialmente alto entre los empleados más jóvenes o aquellos que ocupan trabajos precarios, lo que aún aumenta su vulnerabilidad en el mercado laboral.
Más estrés, médico inferior. Según el Estudio de salud mental de AXA 2025Las discapacidades relacionadas con los problemas de salud mental se han subido entre las enfermedades con una mayor afectación desde 2016 en el entorno laboral español. Taa y Como se destacó El paísLa pandemia marcó un punto de inflexión en discapacidades temporales debido a problemas psicológicos y psiquiátricos, con un aumento del 72% en las víctimas.
Esto ha puesto sobre la mesa la necesidad de Revisar estrategias de prevención y el apoyo a la salud mental dentro de las empresas, un aspecto en el que España todavía muestra deficiencias importantes con respecto al medio ambiente europeo.
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Imagen | Sin problemas (Caravitis vasilis)
