Z Generación, Primera Generación sin pensiones – El diario andino
Autor Ronin 360
En Perú, el logro de la edad es hoy una experiencia marcada por la incertidumbre. Alrededor de la mitad de los más de 65 (46%) no reciben ninguna jubilación. Y entre los que tienen uno, la mayoría depende de programas como Pensions 65, cuya transferencia no es suficiente para cubrir la canasta básica de los alimentos que define la línea de pobreza extrema.
En otras palabras: la edad en Perú no es sinónimo de jubilación, sino que extiende la vida útil de cuánto cuerpo o dependiendo de la ayuda de niños, hermanos o sobrinos.
Esa realidad ya es extenuante hoy, pero será mucho más en el futuro. La fotografía demográfica es clara: hasta 2070. años, cuando los miembros actuales de la generación Z más de 65, la relación entre la dependencia de la edad (que mide cuántos mayores están operando) para pasar del 15% actual a casi el 40%.
En cifras absolutas, mientras que tenemos alrededor de 3,4 millones de adultos mayores, en 45 años serán alrededor de 9.5 millones. Y el más en peligro: más del 80% de ellos no tendrán una pensión.
Red familiar en extinción
El drama se deteriora por un fenómeno paralelo: el colapso de las redes familiares como apoyo en edad. Nuestros adultos mayores hoy tienen un promedio de entre 4 y 5 niños, lo que permite, aunque no siempre, un cierto nivel de asistencia intergeneracional.
Pero hasta 2070. años, las principales cohortes apenas tendrán entre 1 y 2 niños, con una parte creciente de personas sin descendencia. En un país con baja cobertura de pensiones, esta red familiar reductora es equivalente a eliminar la última red de seguridad. Y la paradoja será brutal: vivimos más años gracias al progreso de la medicina, pero no tan saludable, con menos ingresos y apoyo familiar hasta el final de nuestro día.
La raíz de por qué el sistema de pensiones no funciona está en las deficiencias estructurales de nuestro sistema. Solo tres de los 10 trabajadores contribuyen regularmente al fondo de pensiones. En promedio, el peruano cita solo 6 de 30 a 40 años que dura su vida laboral. La causa es obvia: un tránsito permanente entre la formalidad y la informalidad. Se agregan las reglas que promueven retiros.
El famoso retiro del 95.5% en 65 fondos se realizó en cuentas de ahorro forzadas simples. Los retiros extraordinarios autorizados por el Congreso se agregan a esto: siete hasta ahora. Como consecuencia, los fondos perdieron alrededor del 40% de su valor en términos de sus máximos históricos, y para la continuación de la tendencia podrían desaparecer, principalmente, en la próxima década.
Dote liberal
Sin embargo, muchos jóvenes de la Generación Z, no varios adultos, creen que la solución es eliminar las contribuciones obligatorias.
El problema es que el futuro no será el mismo, será peor. Hoy, con todas sus deficiencias, el sistema aún cubre alrededor del 30% de los trabajadores y permitió a más de un millón de personas unirse a las pensiones en el sistema privado y otro millón en el sistema público.
Además, hay programas sociales como Retirement 65 que atiende a casi un millón de adultos mayores. Pero para 2070. Año, con la población más grande cuatro veces, el esquema voluntario o liberal extremo dejaría a casi 8 millones de personas al aire libre. Sin pensiones, sin suficientes hijos que los mantengan y con la vida útil que ya será más de 88 años.
No sean ansiosos, pronto se volverá viejo
La Generación Z está en peligro de enfrentar los peores años en la historia peruana. Longeva, más numerosa y desprotegida que las anteriores, dijo Isaac Foinquinos, economista principal de Ron.
Foinquinos dijo que cree que la solución para eliminar contribuciones obligatorias es peligrosa para la dote. Explicó que hoy, con todas sus deficiencias, el sistema de pensiones peruano continúa garantizando las pensiones (bajas, para nuestra pequeña productividad laboral) a aproximadamente 2 millones de personas.
«Mañana, sin reforma, más de 7 millones llegarán a los viejos sin nada», dijo.
Está claro para los economistas: o ahora construimos un sistema sostenible, con contribuciones obligatorias pero inteligentes, con pensiones mínimas y una armadura correcta contra el populismo o la renuncia del futuro de la pobreza masiva.
«La historia nos pone en la pared. La Generación Z no requiere una solución: lo requiere, porque su destino depende de lo que estamos haciendo hoy», concluyó.
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