El gobierno aprueba el pago de salarios a través de billeteras digitales – El diario andino
Él Poder ejecutivo dio luz verde a una de las reformas laborales más relevantes en materia de modernización financiera: la autorización del pago de salarios y obligaciones laborales a través de billeteras digitales.
La medida, que se oficializó con la publicación de las disposiciones de la Ley núm. 32413 del Diario Oficial de El Peruano, habilita esta modalidad como una alternativa formal a las cuentas bancarias tradicionales, tanto en el sector privado como en el público.
La norma establece que las asignaciones, bonificaciones y otros beneficios laborales podrán depositarse no sólo en cuentas bancarias regulares, sino también en cuentas de dinero electrónico vinculadas a billeteras digitales debidamente autorizadas y supervisadas por la Autoridad de Banca, Seguros y AFP (SBS). Entre estas plataformas se encuentran aplicaciones muy utilizadas como Yape y Plin, siempre y cuando cumplan con los estándares regulatorios vigentes.
Según el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), el principal objetivo de la norma es ampliar las opciones de pago de los trabajadores, fortalecer la inclusión financiera y adaptarse a los nuevos hábitos de pagos digitales que ya forman parte del día a día de millones de peruanos.
Uno de los puntos claves de la norma es que el trabajador tiene derecho a elegir libre e informadamente la forma en que quiere recibir su asignación mensual. Esta decisión puede recaer tanto en una cuenta bancaria tradicional como en una cuenta de dinero electrónico vinculada a una billetera digital.
Además, la norma establece claramente que esta elección no es definitiva. El trabajador puede cambiar su decisión en cualquier momento durante la relación laboral, sin restricciones ni sanciones. Si decides recibir tu salario a través de una billetera digital, deberás notificarlo a tu empleador dentro de los diez días hábiles siguientes al inicio de la relación laboral, aunque este plazo no limita cambios futuros.
El reglamento establece expresamente que el empleador no puede impedir, condicionar o retrasar la decisión del empleado. Asimismo, el ingreso del salario deberá realizarse íntegramente, dentro de los plazos establecidos por la legislación laboral y sin generar costes adicionales para el empleado.
Pago seguro y monitoreado
Para garantizar la seguridad del sistema, la norma establece que todas las operaciones estarán bajo la supervisión de la SBS y deberán realizarse a través de billeteras digitales interoperables autorizadas por el Banco Central de Reserva del Perú (BCRP). De esta forma queremos garantizar la trazabilidad de los pagos, la protección de los activos y la estabilidad del sistema financiero.
La norma también detalla los requisitos técnicos y operativos que deben cumplir las entidades que operan billeteras digitales, fortaleciendo los mecanismos de control y evitando posibles riesgos para los trabajadores.
Implementación progresiva en el sector público
En el caso de los trabajadores del sector público, la aplicación de esta modalidad será progresiva, cualquiera que sea el régimen de trabajo al que pertenezcan. El Ministerio de Economía y Finanzas estará a cargo del proceso, a través de la Dirección General del Tesoro Público, quien definirá los lineamientos y plazos para su implementación.
La norma enfatiza que este derecho no debe ser limitado ni condicionado, reafirmando el principio de igualdad en el acceso a los medios de pago digitales.
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