Examinar la formalización referida a la presión para trabajar – El diario andino

Durante su mensaje a la nación, el presidente Dina Boluarte Pidió el proceso que dijo, se hizo cargo del director ejecutivo para la formalización del trabajo. Sin embargo, para Carlos Cadillo, el compañero de trabajo en Miranda y Amadu, no hay un enfoque adecuado.
«Este proceso de formalización se refiere a la presión sobre el trabajo, cuando el mercado permanece principalmente informal», dijo y señaló que un ejemplo de lo que son las campañas de inspección e inspección.
Por esta razón, recomendó la complementación de estas acciones con la estrategia y la adhesión promueve, lo que explica los beneficios para el empleador y los trabajadores; Como una política estimulante, que podría adoptar a todo el gobierno para que el empleo formalice consciente y de manera sostenible.
El abogado consideró que las expectativas de los trabajadores, individualmente y los sindicatos, colectivamente, pueden seguir la misma tendencia; Es decir, una mayor tensión con respecto al aumento de su tarifa o que pueden obtener una negociación colectiva.
De esta manera, se proyectó que los escenarios de un mayor conflicto podrían aparecer, con el aumento en el sindicato, negociaciones difíciles, quejas o necesidades, plántulas, choques, entre otras cosas.
«Es importante que los empleadores diseñen la posibilidad de beneficios, diseñen esquemas de compensación alternativa y rediseñen su política de compensación y establezcan mecanismos para detectar conflictos laborales y aliviar su influencia», dijo su influencia.
Por otro lado, examinó que no había aspectos sustanciales de la agenda, como ciertos cambios regulatorios, seguridad social y sistemas de pensiones, la promoción de otras formas de resolver conflictos y fortalecer el diálogo social.
No hay perspectiva en términos de trabajo futuro antes de los cambios tecnológicos; Específicamente, a la influencia de que la automatización y la digitalización tendrán empleo en los próximos años, teniendo en cuenta el contexto acelerado de la transformación.
Reciba su correo electrónico Peru21 o WhatsApp. Suscríbase a nuestros periódicos digitales enriquecidos. Usa un descuentos.
Video recomendado