Hay una época del año perfecta para pedir un aumento: de enero a marzo – El diario andino

El primer trimestre del año es estratégico para las empresas ya que en esos meses se cierran las revisiones salariales anuales, aprovechando que se conocen los resultados reales del año anterior y se deciden ajustes puntuales en los presupuestos de ese año.

Por ello, este primer trimestre ofrece una ventana de oportunidad para negociar subidas salariales porque las empresas saben exactamente qué presupuesto pueden destinar a esas subidas salariales. Hacerlo durante este período hace que sea más probable obtener un aumento que en julio u octubre, cuando ese presupuesto ya está asignado.

Temporada de aumento: enero a marzo. El ciclo natural de muchas organizaciones sitúa enero como inicio de las revisiones salariales, justo después de cerrar las cuentas del año pasado, y se están planificando las del nuevo año.

como y como recuerdas Andrea Ramos, la experta en Recursos Humanos y selección, en uno de sus últimos vídeos, durante ese primer trimestre, los responsables de recursos humanos y gestión tienen una visión fresca y precisa del margen disponible para subidas, lo que hace que su solicitud llegue en un momento en el que ya se están distribuyendo ajustes en base a datos reales.

Una reunión a las 11 de la mañana.. Intentar una negociación fuera de este rango temporal, como en primavera u otoño, suele ser contraproducente porque no encaja en la agenda interna de la empresa y puede percibirse como obsoleta. De hecho, estudios Los analizados por la Universidad Oberta de Cataluña no sólo recomiendan que la revisión salarial se haga en enero, sino que incluso afinan proponiendo una hora para solicitarla: las 11 de la mañana.

Según María Naqui, profesora colaboradora de los Estudios de Psicología y Ciencias de la Educación de la UOC, «las 11 de la mañana es una buena opción porque tener niveles altos de cortisol nos impulsa a tomar decisiones. Aun así, pedir un aumento de sueldo es algo personal y no todos funcionamos de la misma manera». Es decir, no sólo estarías en la ventana de oportunidad adecuada para obtener el aumento salarial, sino que el responsable de dártelo tendrá una mayor predisposición a hacerlo. Todo suma para poner las cosas a tu favor cuando ya lo has decidido superar el miedo para pedir un aumento salarial.

Tienes que preparar la reunión.. En su vídeo, Ramos destaca que antes de cualquier conversación sobre salarios es necesario añadir un contexto que refuerce esa petición. «Escriba una lista de los logros mensurables del último año», recomienda el experto. Este paso proporciona una base de evidencia objetiva para no depender sólo de percepciones subjetivas, sino de hechos que cualquiera puede verificar en informes internos.

Luego, compara la descripción oficial de tu puesto con las tareas que realmente realizas a diario y valora la diferencia entre las tareas y su asignación inicial y el impacto en la empresa de lo que realmente estás haciendo.

Sin embargo, el punto más importante es investigar el rango salarial del mercado para su puesto exacto. Es decir, cuánto están pagando otras empresas en puestos similares al tuyo. Esto le permitirá establecer un nuevo rango realista e ingresar a la conversación con datos verificables en mano de su salario objetivo y el mínimo que aceptaría.

Petición abierta. Algo que destaca especialmente Ramos en su vídeo es que, tras presentar con datos objetivos los argumentos que justifican la subida salarial, el abordaje del tema no debe hacerse con una fórmula que deje la puerta abierta al sí o al no, sino que obligue al responsable de personal a ofrecer un razonamiento.

«Qué tendría que pasar para que ese salario se revise en los próximos meses», sugirió el experto en contratación. Con esta fórmula abierta, el ascenso no se considera como una decisión inmediata, sino como el resultado de un proceso, obligando al responsable a establecer una valoración de su puesto actual, condicionándolo a metas y objetivos. No sólo para hacer una elección cerrada. Si no obtiene el aumento de inmediato, ya tiene sobre la mesa los pasos necesarios para obtenerlo más tarde.

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Imagen | Dejar de salpicar (Vitaly Gariev)