Nestlé descarta a su director ejecutivo Laurent Freixe después de descubrir que mantuvo una relación romántica con un empleado | MUNDO – El diario andino
Nestlé despidió a su director ejecutivo, Laurent Freixe, quien estaba solo un año en el cargo, por no haber revelado una «relación romántica» con un «subordinado directo».
El gigante suizo de alimentos, el fabricante de las barras de chocolate Kit Kat y las cápsulas de café de Nespresso, anunció el despido inmediato de Freixe después de una investigación dirigida por el presidente y el principal director independiente de Estar protegido.
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La BBC entiende que la investigación comenzó como resultado de una señal realizada a través del canal de denuncia de irregularidades de la compañía.
El presidente de Nestlé, Paul Bulcke, dijo: «Esta fue una decisión necesaria. Los valores y la gobernanza de Nestlé son pilares sólidos de nuestra compañía. Agradezco a Laurent por sus años de servicio en Nestlé».
Freixe había estado trabajando en Nestlé durante 40 años. (Getty Images).
La relación se estableció con un empleado que no forma parte de la Dirección Ejecutiva y la investigación comenzó porque representaba un conflicto de intereses, como aprendió la BBC.
Además de Bulcke, el consejero independiente Pablo Isla supervisó la investigación de Freixe «con el apoyo de un asesor externo independiente».
Freixe había estado en Nestlé durante casi 40 años, pero asumió el cargo de director ejecutivo mundial en septiembre pasado, reemplazando a Mark Schneider.
Philipp Navrathil, que ha estado trabajando en Nestlé desde 2001, ha sido nombrado sucesor de Freixe.
Bulcke dijo que la compañía «no cambiará el curso de su estrategia y no reducirá el rendimiento».
Nestlé confirmó que Freixe no recibirá una compensación por el despido.
Otras compañías han despedido a sus directores ejecutivos después de una investigación sobre sus relaciones personales con colegas.
El director ejecutivo de BP Bernard Looney, quien dirigió al gigante petrolero durante tres años, renunció después de admitir que inicialmente no era «totalmente transparente».
Steve Easterbrook fue despedido de McDonald’s en 2019 después de descubrir que mantuvo una relación consensuada con un empleado.
Sin embargo, McDonald’s dijo que una investigación posterior reveló que el ejecutivo británico tenía tres relaciones adicionales con los trabajadores de la fuerza laboral.
Inicialmente, recibió US $ 105 millones como compensación por el despido, que posteriormente devolvió.
En 2023, la Agencia de Control Financiero de los Estados Unidos impuso una multa de US $ 400,000 por los inversores engañosos. Pagó la multa sin admitir o negar las acusaciones.
