que las personas bajas no pueden ser policías – El diario andino

Durante gran parte del siglo XX, los requisitos de altura en los cuerpos policiales españoles fueron heredados de modelos diseñados para desfiles, el control del orden público a caballo y una imagen física intimidante como símbolo de autoridad. Esas escalas se establecieron en una época en la que el trabajo policial era mucho menos técnico y profesionalizado que hoy, y apenas fueron revisadas durante décadas.

Requisitos del pasado. Sí, eran tiempos en los que las fuerzas policiales en España y en gran parte de Europa arrastraban criterios de acceso Nace en un contexto muy diferente al actual, cuando la autoridad se asociaba a la presencia y los modelos policiales bebían directamente de las estructuras militares del siglo XX. La altura mínima se consolidó entonces como un filtro automático que apenas fue revisado en el tiempo, aún cuando la función policial evolucionó hacia tareas cada vez más técnicas, jurídicas y amigables con el ciudadano.

A partir de los años noventa y, sobre todo, en las últimas dos décadas, este requisito comenzó a ser cuestionado en tribunales, parlamentos y reformas administrativas por su carácter discriminatorio y su mala relación con el desempeño real de la labor policial, lo que llevó a su progresiva eliminación en muchos países europeos y, más recientemente, en organismos estatales españoles.

Andalucía llega ahora a ese punto de inflexión tras muchos años de retraso.

Fin de un filtro heredado. Así, a partir del 22 de febrero Andalucía dejará atrás uno de los requisitos más comentados para acceder a la Policía Local: la altura mínima. El nuevo decreto que regula el acceso, la promoción, la movilidad y la formación elimina una barrera física que durante décadas excluía a los aspirantes plenamente cualificados, alineando a las policías locales andaluzas con la práctica europea y con otros organismos del Estado que ya habían abandonado ese criterio.

La decisión parte de una premisa clara: priorizar el talento, la preparación y la vocación por encima de una condición corporal fija que poco dice sobre el desempeño real de la labor policial.

Igualdad real. La norma no se limita a eliminar un requisito, sino que introduce medidas de conciliación para las solicitantes en situación de maternidad, evitando desventajas durante el proceso de selección y reforzando el principio de igualdad de oportunidades.

el mensaje es explícito: el acceso debe evaluar capacidades y méritos, no penalizar circunstancias personales ni perpetuar barreras que no estén directamente relacionadas con la función policial.

El modelo reforzado. El decreto redefine la formación inicial y la sitúa bajo el liderazgo del Instituto de Emergencias y Seguridad Pública de Andalucía, junto con escuelas municipales acreditadas y la posibilidad de homologar cursos de otras entidades.

El curso de acceso está estrictamente vinculado a la fase de formación, con un carga mínima de 650 horasmientras que las pasantías del personal son separadas y desarrolladas bajo supervisión municipal. Además, se abre el camino para que el personal en formación pueda portar armas reglamentarias, equiparándolos una vez más con otros organismos estatales.

Llamadas unificadas. Además: una de las claves del cambio es la posibilidad de llamadas unificadasa través de un convenio con los ayuntamientos, para centralizar y agilizar los procesos selectivos.

El sistema de calificaciones “se reorganiza en módulos que exigen excelencia equilibrada, se eliminan grupos de edad en las pruebas físicas y se incorpora un circuito de agilidad, ya presente en otros modelos”. Se actualizan los planes de estudio y se divide la psicotecnia en dos fases, una durante la oposición y otra en el curso de admisión, con aval profesional.

Que los bajitos también pueden. En general, la reforma corrige un agravio que se había prolongado durante demasiado tiempo: impedir el acceso de una cuestion de altura cuando la profesión requiere criterio, preparación, constancia y compromiso con el servicio público.

Con este decreto, Andalucía no sólo moderniza su Policía Local, sino que envía una señal simbólica y práctica a miles de aspirantes: el uniforme ya no dependerá de la altura que tengas, sino de lo que sepas y de cómo estés preparado para servir.

Imagen | Preopol

En | Tenemos el DNI más blindado y cifrado de nuestra historia. El problema es que lo estamos usando mal.

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