¿Trabajar de vacaciones? Que pensamientos de Peruanaca, según ipsos – El diario andino
En la economía peruana de la pequeña productividad laboral, el aumento en el número de vacaciones ha empeorado. El sector industrial ya tiene el primer número de sus pérdidas.
Aunque unas vacaciones adicionales podrían incluir más tiempo para el ocio y no todos están de acuerdo.
La investigación urbana-rural de Ipsos Perú, celebrada este mes, reveló que el 41% de Peruanaca cree que 6. Agosto, unas vacaciones en la batalla de Junín. Del mismo modo, el 47% dijo que estaban a favor de trabajar el 23 de julio, unas vacaciones para la Fuerza Aérea. Del mismo modo, en un 48%, 8. Diciembre, unas vacaciones en la concepción impecable, debe trabajar.
En caso de descanso por combate Junín, un consenso que debe parecer que el día tiene más poder en la limitación (49%) que en el interior del país. Y así los niveles socioeconómicos (47%), B (48%), C (46%) y D (45%) de trabajo son importantes en las vacaciones especificadas.
Un comportamiento similar ocurre con unas vacaciones para el día de la Fuerza Aérea. En Lima, más de la mitad de la población (54%) creen que debe ser unas vacaciones. Un nivel similar se mantiene en NSE B (54%) y C (50%).
El flujo de las vacaciones de la concepción impecable, el porcentaje de Peruanac que piensan que debe trabajar es similar en la hoja (49%) y las provincias (48%). Y el consenso es mayor en NSE C (52%), D (49%) y E (47%), que son los segmentos de la concentración más alta de la población. Por lo tanto, sugiere que las autoridades realizan la evaluación de los beneficios del mantenimiento continuo en estos días sin actividades.
Impacto industrial
Según la Sociedad Nacional de Industria (SNI), las últimas cuatro vacaciones nacionales que entraron en vigor desde 2022. Hasta la fecha, las pérdidas acumuladas por S-6,000 millones, que afectan las cadenas de producción de diferentes sectores industriales.
Las estimaciones dadas por el Instituto de Estudios Económicos y Sociales (es decir) la Batalla de Ayacucho se tuvieron en cuenta (en vigor del 9 de diciembre de 2022), del 23 de enero de 2023) y el día de la bandera (del 7 de junio de 2024.
«Cada nueva fiesta se realizó en 2022. Causó las pérdidas en la producción nacional», después del certificado de que la implementación de las cuatro nuevas vacaciones, Perú, era latina América: 30 días de descanso y 16 vacaciones y 16 vacaciones y 16 vacaciones
Nacional
Esta situación es crítica si se tiene en cuenta que la productividad por empleado en nuestro país es inferior a Chile, Argentina, México, Brasil y Colombia, según el reciente estudio de ECLAC, que se asocia con servicios públicos de baja calidad.
Incluso el número de vacaciones en Perú es más alto que los países como Estados Unidos (11), Francia (10), Alemania (9), España (9) e Inglaterra (8), que tienen mayores niveles de ingresos y vida.
Aunque algunas de las nuevas vacaciones pueden caer el domingo, el SNME advirtió que en algunos sectores de producción, la producción no puede detenerse, porque las plantas actúan en tres turnos continuos y requieren retención de personal en cada uno.
También enfatizó que las nuevas vacaciones afectan al sector, porque las regulaciones sobre el trabajo requieren que cada trabajador pague triple su tarifa habitual «, que es insostenible para muchas empresas», especialmente para Mija «, especialmente para MIH».
En consecuencia, la SNR propuso las fechas históricas o de Effemeris mencionadas sin interrupción de actividades laborales, como en otros países. En esa línea, sugirió un retorno de la normalidad laboral y se fue sin las últimas cuatro vacaciones, teniendo en cuenta las necesidades de la tierra.
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